TaxTalk

Al sinds 1 januari 2005 bestaat er een Belgische Corporate Governance Code. In 2009 is er een nieuwe versie van de code gepubliceerd. Corporate governance omvat een reeks regels en gedragingen op basis waarvan vennootschappen worden bestuurd en gecontroleerd. De code beoogt de relaties en machtsverhoudingen beter in evenwicht te brengen tussen de verschillende belangengroepen (aandeelhouders, bestuurders, werknemers, klanten, …) en aldus voor alle stakeholders waarde te creëren op lange termijn. De code is van toepassing op alle Belgische ondernemingen waarvan de aandelen genoteerd zijn op een gereglementeerde markt.

Photo credit by: <ACV>

Lees verder

De olieramp voor de Golf van Mexico blijkt een van de grootste milieurampen ooit. De ontploffing op het olieboorplatform Deepwater Horizon veroorzaakte 11 doden, 17 gewonden, en de milieuschade is haast niet te meten. Hij legt ook bloot hoe slecht de overheid bij machte is om op te treden -of wil optreden- tegen bedrijven die het minder nauw nemen met veiligheid en milieu. Nieuwe rampen, of het nu ecologische of economische zijn, staan in de sterren geschreven. Hoe komt dit?
Lees verder

Het debat omtrent de verloning en de bonussen van managers blijft voor beroering zorgen. Er gaat geen week voorbij of er verschijnt hieromtrent wel ergens een artikel of opiniestuk in de pers. Het hoeft dan ook niet te verwonderen dat de nieuwe Corporate Governance Code voor zowel beursgenoteerde vennootschappen (Belgische Corporate Governance Code 2009 van 12 maart 2009) als niet-beursgenoteerde bedrijven (Code Buysse II van 23 juni 2009) hieraan de nodige aandacht hebben besteed.

Maar coporate governance gaat uiteraard over meer. Tijdens haar academische openingszitting op dinsdagavond 29 september 2009 gaat het HIAF dieper in op deze Codes waarbij gerenormeerde sprekers als Meester Lievens (Gedelegeerd Bestuurder van FBNet België en van het Instituut voor het Familiebedrijf) en de voorzitters van de drie “cijferberoepen” (Dhr. Etienne Verbraeken namens het BIBF, Dhr. André Bert namens het IAB en Dhr. Berger namens het IBR) nader ingaan op de verschillende aspecten vervat in deze codes. Meer concreet zullen o.a. volgende onderwerpen aanbod komen:

• Het remuneratieverslag als onderdeel van de coporate-governanceverklaring;
• De rol van de externe adviseur, de onafhankelijk bestuurder en het auditcomité in het kader van Corporate Governance;
• De plichten van bestuurders en aandeelhouders (o.a. ethische instelling) en het belang van dialoog met de aandeelhouders;
• De verantwoordelijkheden van het uitvoerende management;
• De taken en verantwoordelijkheden van de raad van bestuur m.b.t. de goedkeuring en implementatie van een raamwerk voor interne controle en risicobeheer;
• …

Meer informatie omtrent deze zitting is terug te vinden op de website van het HIAF (www.hiaf.be).

Ondanks woelige financiële tijden lanceert de FRC (Financial Reporting Council) een openbare raadpleging omtrent de impact van de “Combined Code”, de Britse pendant van de Belgische Corporate Governance Code, op deugdelijk bestuur in ondernemingen.

Photo credit by: <genos>

Lees verder

Topmanagers van beursgenoteerde bedrijven zullen in de toekomst iets zachter landen als ze de laan uitvliegen. Althans, als die bedrijven de nieuwe code corporate governance, die op 12 maart gepubliceerd werd, naleven. Daarin wordt uitdrukkelijk gestipuleerd dat de opzegvergoeding van topmangers in principe beperkt moet blijven tot twaalf maanden, variabele vergoeding inbegrepen. Daar mag een half jaartje bijkomen op voorwaarde dat die verhoogde uitstapvergoeding uitdrukkelijk verantwoord wordt in een salarisrapport. De nieuwe regeling geldt enkel voor contacten gesloten na 1 juli. Lees hierover ook het bericht op FinanceWorld.

Vindt u dat er een rem moet gezet worden op gouden parachutes of is de bepaling van een vertrekvergoeding een zaak tussen de raad van bestuur en de bedrijfsleider waarover een code corporate governance en al zeker de overheid zich niet moet uitspreken.

Van 11 tot 13 december vindt de conferentie ‘Governance of the modern firm’ plaats aan de Universiteit van Utrecht. Op deze conferentie zullen vooraanstaande sprekers reflecteren over topics als schuldfinanciering, overnameregulering, corporate governance codes en medezeggenschap.

Lees verder

Op 17 juli maakte de Commissie Corporate Governance voorstellen bekend met het oog op aanpassing van de Belgische Corporate Governance Code (Code Lippens) uit 2004. Deze voorstellen volgen op een eerdere publieke raadpleging omtrent ervaringen met de Code. De Commissie nodigt alle beursgenoteerde vennootschappen en andere betrokken partijen uit tot het becommentariëren van de aanpassingsvoorstellen.

  Lees verder

Een aantal thema’s uit corporate governance werd u uit de doeken gedaan in een eerste en tweede deel, namelijk de grote vraagstukken en de (R)evolutie binnen het bestuursmandaat en het standpunt van Professor Van den Berghe over het publiek maken van bestuurdersvergoedingen van beursgenoteerde bedrijven in België.

Een alsmaar voortdurende discussie …

Groen! en Ecolo hebben afgelopen dinsdag, 12 februari 2008, een wetsvoorstel ingediend dat een gedetailleerde bekendmaking oplegt van de lonen en voordelen van alle aard van bedrijfsleiders van beursgenoteerde bedrijven (Bron: “De Tijd - Parlement_heropent_debat_over_toplonen.pdf dd. 13.02.2008 van Lars Bové”).

Ligt de bekendmaking van bestuurdersvergoedingen in overheidsbedrijven meer voor de hand? In het derde en laatste deel van het gesprek met Professor Van den Berghe en Guy De Backer komen haar visie over dit hete hangijzer en de ontwikkelingen binnen Public Governance aan bod.

Beluister hier de podcast!

Lees hier het verslag: Lees verder

De grote vraagstukken en de (R)evolutie binnen het bestuursmandaat, het ontstaan van de code Lippens en Buysse en een aantal tips werden u uit de doeken gedaan in het eerste deel van het gesprek met Professor Van den Berghe en Guy De Backer.

Photo credit by:<De bestuurder>

Vandaag verneemt u in het tweede deel van het gesprek het standpunt van Professor Van den Berghe over het publiek maken van de premies en vergoedingen van managers en externe bestuurders in België. Verder licht zij de huidige stand van zaken van een eventuele wettelijke begrenzing in België en Nederland toe en als laatste wordt een blik geworpen op de gevolgen van de ingevoerde wettelijke begrenzing in de Verenigde Staten.

Beluister hier de podcast!

Lees hier het verslag:

Lees verder

Kleine tot zeer grote beursgenoteerde ondernemingen en niet-beursgenoteerde ondernemingen zoals familiale bedrijven, filialen, enz. tonen een heuse interesse voor Corporate Governance.

TaxTalk kon dus niet achterblijven. Zeker niet na de publicatie van het boek “VADEMECUM voor de bestuurder” door GUBERNA (Belgian Governance Institute).

Tijd voor een interview! Het gesprek vond plaats in de Vlerick Leuven Gent Management School te Gent met rond de tafel Professor Van den Berghe en Guy De Backer, beiden gepassioneerd door Corporate Governance.

Drie grote thema’s kwamen in dit open gesprek naar voor: de levensloop van de bestuurder, de bestuurdersvergoedingen en Public Governance.

Verspreid over drie weken wordt u de gedachtenwisseling over deze onderwerpen onthuld onder de vorm van een podcast en een ingekorte uitgeschreven versie.

Vandaag komt u alvast meer te weten over de grote vraagstukken die met het bestuursmandaat te maken hebben. Ook vertelt Professor Van den Berghe u meer over de (R) evolutie die de professionele bestuurder de laatste 10 jaar heeft ondergaan in het kielzog van Enron en Parmalat. Het ontstaan van de Code Lippens en de Code Buysse wordt u ook uit de doeken gedaan en zeker niet te vergeten de huidige stand van zaken na de verschillende studies en enquêtes die gehouden zijn. Professor Van den Berghe uit ook haar mening over het nut om de codes in een wetgevend kader te gieten. Als laatste geeft Professor Van den Berghe tips voor eenieder die verantwoordelijk is voor of betrokken is bij de organisatie van de raad van bestuur.

Beluister hier de podcast!

Lees hier het verslag

Lees verder